Una queja verbal puede negarse u olvidarse. Una queja escrita con marca de tiempo no puede deshacerse. Crea un registro legal, activa la obligación formal del empleador de investigar, y comienza el reloj de su responsabilidad.
En prácticamente todas las jurisdicciones que cubre WORKWARS, es ilegal que tu empleador tome represalias contra ti por presentar una queja de buena fe. Documenta cualquier comportamiento retaliatorio inmediatamente.
Usa solo tu correo personal
Todo lo que envíes desde tu correo corporativo puede ser accedido por tu empleador. Tu correo personal crea un registro independiente y protegido.
Envía a los destinatarios correctos
Para acoso: RR.HH. por escrito + superior del acosador. Para salarios: RR.HH. + STPS o Inspección de Trabajo. WORKWARS identifica al destinatario correcto.
Genera una carta de denuncia formal con huella digital
La carta WORKWARS incluye una huella digital — marca de tiempo exacta, zona horaria, dispositivo — que prueba cuándo y dónde fue creada.
Presenta ante la autoridad si no hay respuesta
Si tu empleador no actúa en 10 días hábiles, escala a la autoridad laboral regional. WORKWARS genera la carta de escalación.
97 trabajadores que han tomado acción formal a través de WORKWARS han documentado su situación. Este informe es parte de una señal legal creciente. No estás solo/a.
Tu caso empieza ahora
97 trabajadores han tomado acción formal. Este informe es parte de una señal legal creciente. Tu denuncia formal es gratis en 3 minutos.