La LFT establece que las primeras 9 horas extras por semana se pagan al doble del salario ordinario. Las que excedan ese límite se pagan al triple. Este derecho no puede eliminarse por contrato.
Puedes reclamar todos los salarios impagados de los últimos 2 años. Si tu empleador te ha estado pagando de menos sistemáticamente, la suma puede ser muy significativa.
Calcula exactamente lo que te deben
Junta tus recibos de nómina y registros de horas reales. Identifica cada semana en la que trabajaste más de 48 horas sin compensación.
Envía una carta de exigencia formal
Antes de ir a la STPS, una carta formal puede resolver la situación rápidamente. WORKWARS genera esta carta con tu huella digital legal.
Reporta ante la STPS si es necesario
La inspección laboral puede ordenar el pago inmediato con multas al empleador. El proceso es gratuito para el trabajador.
Documenta cualquier represalia
Si tu empleador te amenaza o cambia tus condiciones tras tu reclamación, documéntalo inmediatamente — es una práctica prohibida bajo la LFT.
14 trabajadores en México por robo de salario han documentado su situación. Este informe es parte de una señal legal creciente. No estás solo/a.
Tu caso empieza ahora
Cada semana de inacción es una semana más que tu dinero permanece en el bolsillo de tu empleador. Genera tu carta de reclamación gratis en 3 minutos.