El Estatuto de los Trabajadores establece 33 días de salario por año de servicio, máximo 24 mensualidades. Para contratos anteriores a 2012, parte del cálculo puede hacerse a 45 días.
Tienes exactamente 20 días hábiles desde la comunicación del despido para presentar papeleta de conciliación ante el SMAC. Este plazo es de caducidad — si lo pierdes, pierdes el derecho definitivamente.
Conserva toda la documentación
Guarda la carta de despido, correos previos, evaluaciones de desempeño. Si fue verbal, documéntalo inmediatamente en un correo desde tu cuenta personal.
Analiza si los motivos son válidos
¿Pueden probarse los hechos alegados? ¿Son suficientemente graves? Un vicio de forma en el despido ya puede hacerlo improcedente.
Presenta papeleta de conciliación ante el SMAC
Este es el primer paso obligatorio antes de demandar. Es gratuito y puede resultar en un acuerdo en pocos días.
Si no hay acuerdo, demanda ante el Juzgado de lo Social
El procedimiento laboral en España es gratuito para el trabajador. Un abogado especializado maximiza tu indemnización.
5 trabajadores en España para despido improcedente han documentado su situación. Este informe es parte de una señal legal creciente. No estás solo/a.
Tu caso empieza ahora
No dejes que el plazo caduque. Tu carta de exigencia previa es gratis en 3 minutos.