Recomienda a trabajadores, defensores y equipos de RR. HH. a WORKWARS y gana comisiones por cada conversión verificada. Pagos automatizados a través de Stripe Connect: sin tener que estar persiguiendo facturas.
150
Por cada recomendación de cumplimiento
20
Comisión por recomendación
$5
Por recompensa por trabajador
30
Plazo de cookie de un día
Estructura de comisiones
Lo que ganas
Trabajador
$5
Recompensa fija por cada trabajador verificado que envíe su primer informe de incidente.
⚖️
Defensor
20
20 % de la cuota de suscripción del primer mes por cada bufete de abogados que traigas a la plataforma.
🟏
Cumplimiento
150
Recompensa fija por cada equipo de RR. HH. corporativo que active una licencia de red de empleados.
🌐
Agencia
$250
Comisión fija por intermediación una vez que se haya firmado y esté activo un contrato de agencia empresarial.
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Cuéntanos sobre ti y cómo piensas promocionar WORKWARS. Todas las solicitudes se revisan manualmente; aprobamos a los afiliados que se alinean con nuestra misión de proteger a los trabajadores.
1. Tu identidad
2. Tu plataforma
3. Acuerdo de afiliación: por favor, lea y confirme
⏳
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Hemos recibido tu solicitud y la estamos revisando manualmente. Normalmente respondemos en un plazo de 2 a 3 días hábiles. Se te notificará por correo electrónico una vez que sea aprobada.
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Motivo
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Total ganado
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Pago pendiente
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Total de conversiones
0
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Se requiere un saldo mínimo acumulado de comisiones de 50 USD. Este es tu total acumulado de todas las referencias, no una comisión por referencia. Los fondos se transfieren a tu cuenta bancaria vinculada en un plazo de 2 a 3 días hábiles.
$0.00
Disponible para pago
📦 Kit de medios
Descarga los recursos de marketing aprobados de WORKWARS. Usa solo estos materiales en tus campañas para mantener los estándares de la marca.
Plantillas de leyendas
Inglés — Leyenda social
Si estás sufriendo acoso, un salario insuficiente o represalias en el trabajo, documenta todo antes de decir una sola palabra. WORKWARS te permite crear un expediente listo para uso legal en cuestión de minutos, de forma gratuita. Disponible en 20 idiomas. 🛡️
👉 workwarsofficial.com
#DerechosEnElTrabajo #ConoceTusDerechos #DerechosDeLosEmpleados #AcosoEnElTrabajo #DerechoLaboral
Español — Descripción para redes sociales
Si eres víctima de acoso, de un salario inferior al debido o de represalias en el trabajo, documenta todo antes de decir una palabra. WORKWARS te permite crear un expediente listo para presentar ante la justicia en unos minutos, de forma gratuita. Disponible en 20 idiomas. 🛡️
👉 workwarsofficial.com
#DerechosDeLosTrabajadores #AcosoLaboral #DefensaDelEmpleado #DerechoLaboral
Español — Leyenda para redes sociales
Si sufres acoso, salario injusto o represalias en el trabajo — documenta todo antes de decir una palabra. WORKWARS te ayuda a crear un expediente listo para abogados en minutos, gratis. Disponible en 20 idiomas. 🛡️
👉 workwarsofficial.com
#DerechosLaborales #AcosoLaboral #DefensaLaboral #DerechoDelTrabajo
Directrices de marca
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HACER: Presentar WORKWARS como una herramienta gratuita de documentación y denuncia para trabajadores que enfrentan acoso, robo de salario o despido injustificado.
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HACER: Destacar la privacidad, la arquitectura de conocimiento cero y que no se almacenan nombres de empleadores en texto plano.
✅
HACER: Utilizar las imágenes de banner y las plantillas de pie de foto aprobadas que se proporcionan arriba.
🚫
NO HACER: Afirmar que WORKWARS brinda asesoría legal o actúa como representante legal. Siempre aclare que se trata de una plataforma de documentación.
🚫
NO: Ofrezca garantías específicas sobre ingresos o montos de liquidación en nombre de los trabajadores que utilizan la plataforma.
🚫
NO: Copies el estilo de campaña, la dirección creativa o los mensajes de otro afiliado. Tu campaña debe ser original.
🚫
NO: Utilices un lenguaje agresivo, alarmista o sensacionalista que pueda dañar la confianza de los trabajadores o la reputación de WORKWARS.
⏱️
Plazo de conversión de 30 días
Tu enlace de referencia nunca caduca, pero cuando alguien hace clic en él, tiene 30 días para completar una compra y que tú ganes la comisión. Si compran a partir del día 31, la referencia no se acreditará. Por eso es importante la promoción constante: ¡sigue generando clics nuevos!
📊 Análisis de tu enlace
Clics en tiempo real en tu enlace de referencia — se actualiza automáticamente.
ℹ️ Importante: El recuento de clics que aparece a continuación no representa ventas ni conversiones. Se trata únicamente de una herramienta de monitoreo de tráfico: te muestra cuántas personas visitaron tu enlace de referencia y qué plataformas sociales o correos electrónicos generaron ese tráfico. Un clic simplemente significa que alguien visitó el sitio a través de tu enlace. Una venta solo se produce cuando ese visitante completa una suscripción de pago dentro de los 30 días posteriores al clic.
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Total de clics
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Hoy
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Fuentes
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Esta semana
Tráfico por fuente
¡Comparte tu enlace para empezar a ver tráfico aquí!
🎯 Genera tu código QR
Utiliza la herramienta gratuita a continuación para generar un código QR limpio en blanco y negro con tu enlace de referencia. No necesitas una cuenta; te llevará 30 segundos.
TU ENLACE DE REFERENCIA
Inicia sesión para ver tu enlace de referencia
Paso 1: Copia tu enlace de referencia de arriba Paso 2: Haz clic en el botón de abajo para abrir QR Code Monkey Paso 3: Pega tu enlace → selecciona blanco y negro → haz clic en Crear código QR → Descargar PNG
✓ Gratis · Sin registro · PNG de alta resolución · Blanco y negro
📏 Tamaño del código QR frente a distancia de escaneo
Tamaño del QR
Distancia de escaneo
Ideal para
3 pulgadas
~3 pies
Tarjetas de presentación, folletos, volantes
7 pulgadas
~7 pies
Sudaderas con capucha, camisetas, carteles pequeños
12 pulgadas
~3,6 metros
Pegatinas para autos, calcomanías para ventanas, pancartas
24 pulgadas
~7,3 metros
Rotulación de vehículos, pancartas grandes, banderas
Más de 32 pulgadas
~más de 32 pies
Vallas publicitarias, rotulación de camiones, señalización de edificios
👕 Maquetas de sudaderas
💡 Consejo sobre la sudadera: Llévala en lugares de trabajo, sedes sindicales, centros comunitarios y conferencias de recursos humanos. Usa Printful o Printify para la impresión bajo demanda: sin costo inicial, te la envían directamente a ti.
🚗 Rotulación de vehículos / Pegatina para el auto — Solo a modo de ejemplo
💡 Consejo sobre pegatinas para autos: Esto es solo un ejemplo; solo necesitas una pegatina blanca simple con texto negro y tu código QR. Ya sea estacionado en un lugar de trabajo, un centro comercial o atrapado en el tráfico, tu auto se convierte en un representante de ventas silencioso las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Cada escaneo mientras duermes es una comisión potencial.
🛒
Consigue pegatinas personalizadas y removibles para tu auto
Pide pegatinas profesionales removibles para tu auto con tu código QR y el texto «PROTECTED BY WORKWARS OFFICIAL». Removibles = no dañan tu vehículo, se pueden despegar en cualquier momento. Cuanto más grande sea la pegatina, mayor será la distancia de escaneo.
🚀 Consejos y estrategia de marketing
Enfoques probados para aumentar tus referencias de manera ética y efectiva.
👷
Dirígete a las personas adecuadas
Céntrate en las comunidades donde los trabajadores hablan de sus derechos: grupos de Facebook de sindicatos, Reddit (r/antiwork, r/legaladvice), contenido sobre el lugar de trabajo en TikTok y foros laborales locales. Tu público ya tiene el problema que WORKWARS resuelve.
🎥
Crea contenido que ayude primero
Haz videos o publicaciones sobre «Qué hacer si tu jefe te acosa» o «Cómo documentar el abuso en el lugar de trabajo»; luego menciona a WORKWARS como la herramienta. El contenido educativo convierte tres veces mejor que los anuncios.
🤝
Acércate directamente a las empresas
Los consultores de recursos humanos, los abogados laboralistas y los representantes sindicales te reportan entre 150 y 250 dólares por cada recomendación. Acércate con una tarjeta de presentación que incluya tu código QR. Empieza diciendo: «Esta herramienta ayuda a tus clientes a documentar incidentes antes de llamarte».
🧧
Contacto por correo electrónico (hazlo bien)
Incluye siempre tu nombre, el motivo del contacto y una opción fácil para darse de baja. Nunca envíes correos masivos a listas compradas. Concéntrate en el contacto cercano: personas que hayas conocido, contactos de LinkedIn, miembros de la comunidad que hayan interactuado con tu contenido.
📍
Marketing de guerrilla en persona
Lleva tu sudadera con capucha a obras, sedes sindicales, clínicas legales comunitarias, bancos de alimentos y centros de trabajadores. Deja tarjetas de presentación en lavanderías, cafeterías cerca de zonas industriales y tableros de anuncios comunitarios.
📱
Mejores prácticas en redes sociales
Publica tu enlace de referencia en tu biografía, no en cada comentario (se marca como spam). Usa Stories y Reels con enlaces al deslizar hacia arriba. Fija una publicación con tu enlace de referencia. Interactúa de manera auténtica, no te limites a dejar enlaces.
⚖️ Leyes antispam por país: infórmate antes de enviar
País
Ley
Normas clave
Sanción
🇨🇦 Canadá
CASL
✓ Debe contar con consentimiento expreso o implícito ✓ Debe identificarse ✓ Debe incluir un mecanismo para darse de baja ✗ No se permiten correos electrónicos comerciales no solicitados sin consentimiento
Hasta 10 millones de dólares canadienses por infracción
🇺🇸 EE. UU.
CAN-SPAM
✓ Se permiten los correos electrónicos no solicitados si te identificas ✓ Debe incluir una dirección física ✓ Debe incluir un enlace para darse de baja ✗ No se permiten asuntos engañosos
Hasta 51 744 $ por correo electrónico
🇬🇧 Reino Unido
PECR / RGPD del Reino Unido
✓ Se permite la suscripción implícita para clientes existentes ✗ No se permiten correos electrónicos no solicitados a particulares sin consentimiento ✗ El correo electrónico no solicitado B2B requiere un interés legítimo
Hasta 500 000 £
🇫🇷 Francia
RGPD / LIL
✓ Se permiten los correos electrónicos no solicitados B2B con opción de exclusión ✗ El correo electrónico no solicitado a consumidores requiere consentimiento previo ✗ Se debe identificar claramente el carácter comercial
Hasta 20 millones de euros o el 4 % de los ingresos
🇲🇽 México
LFPDPPP
✓ Se permiten los correos electrónicos comerciales con consentimiento ✗ No se permite la identidad engañosa del remitente ✗ Debe incluir la opción de darse de baja
Hasta 2,5 millones de pesos mexicanos
🇦🇺 Australia
Ley contra el spam de 2003
✓ Debe haber consentimiento (expreso o implícito) ✓ Debe identificarse al remitente ✗ No se permiten mensajes comerciales no solicitados
Hasta 2,2 millones de dólares australianos al día
⚠️ Importante: WORKWARS no es un servicio jurídico y esto no constituye asesoramiento legal. Consulta siempre a un abogado cualificado en tu jurisdicción antes de lanzar cualquier campaña de marketing por correo electrónico. En caso de duda, obtén primero el consentimiento.
✉️ Plantillas de correo electrónico
Copia, personaliza y envía. Cada plantilla está diseñada para un público específico. DEBES reemplazar el marcador de posición rojo con tu enlace de referencia real antes de enviar.
⚠️Tu enlace de referencia aparece en tu panel de control arriba. Tiene el formato https://workwarsofficial.com/?ref=WW-REF-XXXXXXXX: cópialo del cuadro «Tu enlace de referencia» y reemplaza todos los marcadores de posición [ TU ENLACE DE REFERENCIA ] a continuación antes de enviar.
Ideal para: compañeros de trabajo, miembros de sindicatos, grupos comunitarios, mensajes directos en redes sociales
Asunto: Herramienta gratuita que documenta el abuso en el lugar de trabajo — podría ayudarte
Hola [Nombre],
Quería compartir algo que creo que realmente podría ayudarte a ti o a alguien que conozcas.
Se llama WORKWARS — una aplicación gratuita que ayuda a los trabajadores a documentar incidentes en el lugar de trabajo (acoso, robo de salario, medidas disciplinarias injustas) y genera automáticamente informes listos para abogados, reclamaciones sindicales y quejas formales ante RR. HH. en cuestión de minutos.
Es totalmente confidencial, está disponible en 20 idiomas y está diseñada para trabajadores que no saben por dónde empezar cuando algo sale mal en el trabajo.
La he estado recomendando a personas de nuestra comunidad porque creo que los trabajadores merecen conocer sus derechos y tener las herramientas para protegerlos.
Puedes echarle un vistazo aquí:
👉 [ TU ENLACE DE REFERENCIA ]
Sin presión para registrarte, sin costo alguno. Solo una herramienta que funciona.
Si tienes alguna pregunta o quieres hablar más sobre esto, estaré encantado de ayudarte.
[Tu nombre]
[Tu información de contacto / perfil en redes sociales]
---
P.D. — Si conoces a alguien que esté pasando por una situación difícil en el trabajo, no dudes en reenviarle esto.
💡 Consejo para enviarlo: Esto funciona muy bien como mensaje de Facebook, mensaje de WhatsApp o publicación en un foro comunitario. Elimina el asunto para los mensajes directos. Envía siempre desde tu cuenta personal; nunca envíes correos masivos.
Ideal para: abogados laboralistas, clínicas jurídicas, organizaciones de asistencia jurídica
Asunto: Herramienta que preselecciona a tus clientes de derecho laboral
Hola [Nombre del abogado/bufete],
Me comunico contigo porque creo que WORKWARS podría ser una valiosa incorporación a tu proceso de admisión de clientes.
WORKWARS es una plataforma de documentación de incidentes laborales que ayuda a los empleados a crear registros estructurados y con marca de tiempo de acoso, despido improcedente, robo de salarios y violaciones de seguridad, antes de que se pongan en contacto con un abogado.
Lo que esto significa para su bufete:
• Los clientes llegan con registros de incidentes organizados y detallados
• Menos tiempo dedicado a reconstruir cronologías en las reuniones de admisión
• Documentación formateada para revisión legal desde el primer día
• Los clientes comprenden mejor el fundamento de su caso antes de llamar
La plataforma es gratuita para los trabajadores y está disponible en 20 idiomas. Los bufetes de abogados y los defensores pueden unirse como socios afiliados y ganar el 20 % de la cuota de suscripción del primer mes por cada cliente referido.
Puede explorar la plataforma y el programa de afiliados aquí:
👉 [ SU ENLACE DE REFERENCIA ]
Si desea obtener más información, estaré encantado de mantener una breve conversación telefónica o intercambiar algunos correos electrónicos con usted.
Atentamente,
[Su nombre]
[Su cargo / Organización]
[Teléfono / Correo electrónico]
💡 Consejo para el envío: Investigue el bufete antes de enviar el mensaje. Mencione un área de práctica específica (por ejemplo, «He visto que su bufete se ocupa de casos de despido improcedente en Quebec»). La relevancia personal mejora considerablemente las tasas de respuesta. Cumpla siempre con la CASL/CAN-SPAM; consulte la tabla antispam anterior.
Ideal para: directores de RR. HH., responsables de cumplimiento normativo, equipos jurídicos corporativos
Asunto: Reduzca el riesgo de litigios laborales con documentación proactiva
Hola, [nombre del director de RR. HH. / responsable de cumplimiento normativo],
Quería presentarle WORKWARS, una plataforma de documentación laboral que ayuda a los equipos de RR. HH. y de cumplimiento normativo a reducir el riesgo de litigios antes de que se agraven.
El reto al que se enfrentan la mayoría de las organizaciones: para cuando RR. HH. es informado de un incidente laboral, el empleado ya ha contratado a un abogado y la falta de documentación juega en contra de la empresa.
WORKWARS aborda este problema ofreciendo a los empleados un canal estructurado y confidencial para documentar incidentes en tiempo real, creando un registro con marca de tiempo que está disponible para los equipos de cumplimiento de RR. HH. a través de una licencia dedicada.
Beneficios clave para su organización:
• Detección temprana de problemas en el lugar de trabajo antes de que se agraven legalmente
• Documentación de incidentes estandarizada para toda su plantilla
• Disponible en 20 idiomas: ideal para plantillas diversas
• Arquitectura de documentación conforme a CASL/GDPR
• Cumple con sus obligaciones actuales de denuncia de acoso y seguridad
Los equipos de RR. HH. corporativos pueden activar una Licencia de Red de Empleados. Estaré encantado de organizar una breve demostración.
Más información aquí:
👉 [ SU ENLACE DE REFERENCIA ]
Espero tener noticias suyas.
[Su nombre]
[Su cargo]
[Teléfono / Correo electrónico / LinkedIn]
💡 Consejo de envío: los directores de RR. HH. responden bien a los mensajes sobre reducción de responsabilidad. Si es posible, haga referencia a un caso reciente de acoso laboral de gran repercusión en su sector. LinkedIn InMail suele funcionar mejor que los correos electrónicos en frío para este público.
Ideal para: agencias de selección de personal, consultoras de RR. HH., empresas de gestión de personal
Asunto: Oportunidad de colaboración: plataforma de protección laboral para sus clientes
Hola, [nombre de la agencia o empresa]:
Me comunico con ustedes para ofrecerles una oportunidad de colaboración que podría aportar un valor inmediato a sus relaciones con los clientes.
WORKWARS es una plataforma de documentación de incidentes en el lugar de trabajo y de cumplimiento normativo utilizada por trabajadores, equipos de RR. HH. y profesionales del derecho en Canadá, EE. UU., Reino Unido y Francia. Ayuda a las organizaciones y a su personal a gestionar la documentación de incidentes, los informes de cumplimiento y la preparación legal, en 20 idiomas.
Para las agencias de selección de personal y consultoría de RR. HH., una asociación con WORKWARS Enterprise Agency significa:
• Una comisión fija de intermediación de 250 $ por cada contrato empresarial firmado a través de su recomendación
• Un valor agregado diferenciado para ofrecer a sus clientes corporativos
• Una herramienta que reduce la responsabilidad de la agencia al proteger a los trabajadores colocados
• Fortalece el posicionamiento de su agencia en materia de cumplimiento normativo y deber de diligencia
Esto es especialmente relevante para agencias que colocan trabajadores en sectores de alto riesgo (salud, construcción, logística, hostelería), donde los incidentes laborales son más frecuentes.
Me encantaría explorar si hay una oportunidad de colaboración:
👉 [ TU ENLACE DE REFERENCIA ]
Estaré encantado de programar una llamada de 15 minutos cuando te venga bien.
Saludos,
[Tu nombre]
[Tu cargo / Empresa]
[Teléfono / Correo electrónico]
💡 Consejo para el envío: Las agencias responden al retorno de la inversión y a la diferenciación. Comience mencionando claramente la comisión de 250 $ por recomendación; esto indica que se trata de una asociación comercial, no de una solicitud de caridad. Haga un seguimiento una vez transcurridos 5 días hábiles si no hay respuesta.
