Recommandez des travailleurs, des ambassadeurs et des équipes RH à WORKWARS et touchez des commissions sur chaque conversion vérifiée. Paiements automatisés via Stripe Connect — plus besoin de courir après les factures.
150 $
Par recommandation conforme
20
Commission de parrainage
5
Par prime par travailleur
30
Durée de validité du cookie
Structure des commissions
Ce que vous gagnez
👷
Travailleur
5
Prime forfaitaire par travailleur vérifié qui soumet son premier rapport d'incident.
⚖️
Parrain
20
20 % des frais d'abonnement du premier mois pour chaque cabinet d'avocats que vous amenez sur la plateforme.
🏢
Conformité
150
Prime forfaitaire par équipe RH d'entreprise qui active une licence Employee Network.
🌐
Agence
250
Commission fixe dès la signature et l'activation d'un contrat d'agence d'entreprise.
⚔️ Postulez pour devenir affilié
Parlez-nous de vous et expliquez-nous comment vous comptez promouvoir WORKWARS. Toutes les candidatures sont examinées manuellement — nous approuvons les affiliés qui partagent notre mission de protection des travailleurs.
1. Votre identité
2. Votre plateforme
3. Contrat d'affiliation — Veuillez lire et confirmer
⏳
Candidature en cours d'examen
Votre candidature a bien été reçue et est en cours d'examen manuel. Nous répondons généralement dans un délai de 2 à 3 jours ouvrables. Vous serez informé par e-mail une fois votre candidature approuvée.
Votre compte d'affilié WorkWars a été suspendu par un administrateur.
Raison
Si vous pensez qu'il s'agit d'une erreur, contactez [email protected]
Total gagné
0,00
Paiement en attente
0,00
Total des conversions
0
Votre lien de parrainage
Chargement...
Compte bancaire non connecté
Connectez votre compte bancaire pour recevoir des paiements automatiques via Stripe.
Demander un paiement
Un solde de commissions accumulé de 50 $ USD est requis pour demander un paiement. Il s'agit de votre total cumulé sur l'ensemble des parrainages — et non d'un montant par parrainage. Les fonds sont transférés sur votre compte bancaire associé sous 2 à 3 jours ouvrés.
0,00
Disponible pour le paiement
📦 Kit média
Téléchargez les ressources marketing approuvées par WORKWARS. Utilisez uniquement ces supports dans vos campagnes afin de respecter les normes de la marque.
Modèles de légendes
Anglais — Légende des réseaux sociaux
Si vous êtes victime de harcèlement, de sous-rémunération ou de représailles au travail, documentez tout avant de dire quoi que ce soit. WORKWARS vous permet de constituer un dossier prêt à être utilisé devant les tribunaux en quelques minutes, gratuitement. Disponible en 20 langues. 🛡️
👉 workwarsofficial.com
#DroitsAuTravail #ConnaissezVosDroits #DroitsDesSalariés #HarcèlementAuTravail #DroitDuTravail
Français — Légende pour les réseaux sociaux
Si vous êtes victime de harcèlement, de sous-paiement ou de représailles au travail — documentez tout avant de dire un mot. WORKWARS vous permet de constituer un dossier prêt pour la justice en quelques minutes, gratuitement. Disponible en 20 langues. 🛡️
👉 workwarsofficial.com
#DroitsDesTravailleurs #HarcèlementAuTravail #DéfenseEmployé #DroitDuTravail
Español — Légende pour les réseaux sociaux
Si vous êtes victime de harcèlement, d'un salaire injuste ou de représailles au travail — documentez tout avant de dire quoi que ce soit. WORKWARS vous aide à constituer un dossier prêt à être présenté à un avocat en quelques minutes, gratuitement. Disponible en 20 langues. 🛡️
👉 workwarsofficial.com
#DroitsDuTravail #HarcèlementAuTravail #DéfenseDesSalariés #DroitDuTravail
Directives relatives à la marque
✅
À FAIRE : Présenter WORKWARS comme un outil gratuit de documentation et de signalement destiné aux travailleurs victimes de harcèlement, de vol salarial ou de licenciement abusif.
✅
À FAIRE : Mettre l'accent sur la confidentialité, l'architecture « zero-knowledge » et le fait qu'aucun nom d'employeur n'est stocké en clair.
✅
À FAIRE : Utilisez les images de bannière et les modèles de légendes approuvés fournis ci-dessus.
🚫
À NE PAS FAIRE : Prétendre que WORKWARS fournit des conseils juridiques ou agit en tant que représentant légal. Précisez toujours qu'il s'agit d'une plateforme de documentation.
🚫
À NE PAS FAIRE : Ne donnez aucune garantie spécifique concernant les revenus ou le montant des règlements au nom des travailleurs utilisant la plateforme.
🚫
À NE PAS FAIRE : Ne copiez pas le style de campagne, la direction créative ou les messages d'un autre affilié. Votre campagne doit être originale.
🚫
À NE PAS FAIRE : Utiliser un langage agressif, alarmiste ou sensationnaliste susceptible de nuire à la confiance des travailleurs ou à la réputation de WORKWARS.
⏱️
Période de conversion de 30 jours
Votre lien de parrainage n'expire jamais, mais lorsqu'un utilisateur clique dessus, il dispose de 30 jours pour effectuer un achat afin que vous puissiez toucher votre commission. S'il achète après le 31e jour, le parrainage ne sera pas crédité. C'est pourquoi une promotion constante est importante : continuez à générer de nouveaux clics !
📊 Analyse de votre lien
Clics en temps réel sur votre lien de parrainage — mis à jour automatiquement.
ℹ️ Important : les clics ci-dessous ne représentent pas des ventes ou des conversions. Il s'agit uniquement d'un outil de suivi du trafic — il vous indique combien de personnes ont visité votre lien de parrainage et quelles plateformes sociales ou quels e-mails ont généré ce trafic. Un clic signifie simplement que quelqu'un a visité le site via votre lien. Une vente n'est enregistrée que lorsque ce visiteur souscrit à un abonnement payant dans les 30 jours suivant le clic.
—
Nombre total de clics
—
Aujourd'hui
—
Sources
—
Cette semaine
Trafic par source
Partagez votre lien pour commencer à générer du trafic ici !
🎯 Générez votre code QR
Utilisez l'outil gratuit ci-dessous pour générer un code QR en noir et blanc contenant votre lien de parrainage. Aucun compte requis — cela ne prend que 30 secondes.
VOTRE LIEN DE PARRAINAGE
Connectez-vous pour voir votre lien de parrainage
Étape 1 : Copiez votre lien de parrainage ci-dessus Étape 2 : Cliquez sur le bouton ci-dessous pour ouvrir QR Code Monkey Étape 3 : Collez votre lien → sélectionnez noir et blanc → cliquez sur Créer un code QR → Télécharger le PNG
✓ Gratuit · Sans inscription · PNG haute résolution · Noir et blanc
📏 Taille du code QR vs distance de lecture
Taille du QR
Distance de lecture
Idéal pour
3 pouces
~90 cm
Cartes de visite, prospectus, documents
7 pouces
~2,1 m
Sweats à capuche, t-shirts, petites affiches
30 cm
~3,6 m
Autocollants pour voiture, décalcomanies, bannières
60 cm
~7,3 m
Habillages de véhicules, grandes bannières, drapeaux
Plus de 81 cm
~32 pieds et plus
Panneau publicitaire, habillage de camion, signalisation
👕 Aperçus du sweat à capuche
💡 Conseil pour le sweat à capuche : portez-le sur les chantiers, dans les syndicats, les centres communautaires et lors des conférences RH. Utilisez Printful ou Printify pour l'impression à la demande — sans frais initiaux, il vous est envoyé directement.
🚗 Habillage de véhicule / Autocollant — Exemple uniquement
💡 Conseil autocollant : ce n'est qu'un exemple — il vous suffit d'un simple autocollant blanc avec du texte noir et votre code QR. Garé sur un chantier, dans un centre commercial ou dans la circulation — votre voiture devient un ambassadeur silencieux 24h/24, 7j/7. Chaque scan pendant que vous dormez est une commission potentielle.
🛒
Commandez des autocollants de voiture personnalisés et amovibles
Commandez des autocollants de voiture amovibles professionnels avec votre code QR et le texte « PROTECTED BY WORKWARS OFFICIAL ». Amovibles = n'endommagent pas le véhicule, s'enlèvent à tout moment. Plus l'autocollant est grand, plus la distance de lecture est grande.
🚀 Conseils et stratégie marketing
Des approches éprouvées pour développer vos parrainages de manière éthique et efficace.
👷
Ciblez les bonnes personnes
Concentrez-vous sur les communautés où les travailleurs discutent de leurs droits : groupes Facebook syndicaux, Reddit (r/antiwork, r/legaladvice), contenu TikTok sur le lieu de travail et forums locaux sur le travail. Votre public est déjà confronté au problème que WORKWARS résout.
🎥
Créez d'abord du contenu utile
Réalisez des vidéos ou publiez des posts sur des thèmes tels que « Que faire si votre patron vous harcèle » ou « Comment documenter les abus sur le lieu de travail », puis mentionnez WORKWARS comme outil. Le contenu éducatif génère trois fois plus de conversions que les publicités.
🤝
Contactez directement les entreprises
Les consultants en RH, les avocats spécialisés en droit du travail et les représentants syndicaux vous rapportent entre 150 et 250 $ par recommandation. Présentez-vous avec une carte de visite comportant votre code QR. Commencez par : « Cet outil aide vos clients à documenter les incidents avant de vous appeler. »
📧
Envoi d'e-mails (faites-le bien)
Indiquez toujours votre nom, la raison de votre prise de contact et une option de désabonnement simple. N'envoyez jamais d'e-mails en masse à partir de listes achetées. Privilégiez les contacts « chauds » : les personnes que vous avez rencontrées, vos relations LinkedIn, les membres de la communauté qui ont interagi avec votre contenu.
📍
Marketing de guérilla en personne
Portez votre sweat à capuche sur les chantiers, dans les locaux syndicaux, les permanences juridiques communautaires, les banques alimentaires et les centres pour travailleurs. Déposez des cartes de visite dans les laveries, les cafés situés près des zones industrielles et sur les panneaux d'affichage communautaires.
📱
Bonnes pratiques sur les réseaux sociaux
Poste ton lien de parrainage dans ta bio, pas dans chaque commentaire (tu risques d'être signalé comme spam). Utilise les Stories et les Reels avec des liens accessibles en balayant vers le haut. Épingle une publication contenant ton lien de parrainage. Interagis de manière authentique — ne te contente pas de poster des liens.
⚖️ Lois anti-spam par pays — À savoir avant d'envoyer
Pays
Législation
Principales règles
Sanction
🇨🇦 Canada
CASL
✓ Consentement explicite ou implicite obligatoire ✓ Vous devez vous identifier ✓ Doit inclure un mécanisme de désabonnement ✗ Pas d'e-mails commerciaux non sollicités sans consentement
Jusqu'à 10 millions de dollars canadiens par infraction
🇺🇸 États-Unis
CAN-SPAM
✓ Les courriels non sollicités sont autorisés si vous vous identifiez ✓ Doit inclure une adresse physique ✓ Doit inclure un lien de désabonnement ✗ Pas d'objet trompeur
Jusqu'à 51 744 $ par e-mail
🇬🇧 Royaume-Uni
PECR / RGPD britannique
✓ Consentement implicite autorisé pour les clients existants ✗ Pas d'e-mails non sollicités à des particuliers sans leur consentement ✗ Les e-mails non sollicités B2B nécessitent un intérêt légitime
Jusqu'à 500 000 £
🇫🇷 France
RGPD / LIL
✓ Les e-mails non sollicités B2B sont autorisés avec option de désabonnement ✗ Les e-mails de prospection à froid destinés aux consommateurs nécessitent un consentement préalable ✗ La nature commerciale doit être clairement identifiée
Jusqu'à 20 millions d'euros ou 4 % du chiffre d'affaires
🇲🇽 Mexique
LFPDPPP
✓ Les e-mails commerciaux sont autorisés avec consentement ✗ Pas d'identité d'expéditeur trompeuse ✗ Doit inclure une option de désabonnement
Jusqu'à 2,5 millions de pesos mexicains
🇦🇺 Australie
Loi de 2003 sur le spam
✓ Doit avoir le consentement (explicite ou implicite) ✓ L'expéditeur doit être identifié ✗ Pas de messages commerciaux non sollicités
Jusqu'à 2,2 millions de dollars australiens par jour
⚠️ Important : WORKWARS n'est pas un service juridique et ce contenu ne constitue pas un avis juridique. Consultez toujours un avocat qualifié dans votre juridiction avant de lancer toute campagne de marketing par e-mail. En cas de doute, obtenez d'abord le consentement.
✉️ Modèles d'e-mails
Copiez, personnalisez et envoyez. Chaque modèle est conçu pour un public spécifique. Vous DEVEZ remplacer le texte en rouge par votre lien de parrainage avant d'envoyer l'e-mail.
⚠️Votre lien de parrainage s'affiche dans votre tableau de bord ci-dessus. Il se présente sous la forme https://workwarsofficial.com/?ref=WW-REF-XXXXXXXX — copiez-le depuis la case « Votre lien de parrainage » et remplacez tous les espaces réservés [ TU ENLACE DE REFERIDO ] ci-dessous avant d'envoyer.
Idéal pour : collègues, membres de syndicats, groupes communautaires, messages privés sur les réseaux sociaux
Objet : Outil gratuit pour signaler les abus au travail — cela pourrait vous aider
Bonjour [Prénom],
Je voulais vous faire part d'une ressource qui, selon moi, pourrait vraiment vous aider, vous ou quelqu'un de votre entourage.
Il s'agit de WORKWARS — une application gratuite qui aide les travailleurs à documenter les incidents survenus sur leur lieu de travail (harcèlement, vol de salaire, sanctions disciplinaires abusives) et qui génère automatiquement, en quelques minutes, des rapports prêts à être présentés à un avocat, des réclamations syndicales et des plaintes officielles à l'attention des RH.
Elle est entièrement confidentielle, disponible en 20 langues et conçue pour les travailleurs qui ne savent pas par où commencer lorsque quelque chose ne va pas au travail.
Je la recommande aux membres de notre communauté car je pense que les travailleurs méritent de connaître leurs droits — et de disposer des outils pour les protéger.
Vous pouvez la découvrir ici :
👉 [ VOTRE LIEN DE PARRAINAGE ]
Aucune pression pour s'inscrire, aucun coût. Juste un outil qui fonctionne.
Si vous avez des questions ou souhaitez en discuter davantage, je serai ravi de vous aider.
[Votre nom]
[Vos coordonnées / Pseudo sur les réseaux sociaux]
---
P.S. — Si vous connaissez quelqu'un qui traverse une situation difficile au travail, n'hésitez pas à lui transmettre ce message.
💡 Conseil d'envoi : cela fonctionne très bien sous forme de message Facebook, de message WhatsApp ou de publication sur un forum communautaire. Supprimez l'objet pour les messages privés. Envoyez toujours depuis votre compte personnel — n'envoyez jamais d'e-mails en masse.
Idéal pour : avocats spécialisés en droit du travail, cliniques juridiques, organismes d'aide juridique
Objet : Outil permettant de présélectionner vos clients en droit du travail
Bonjour [Nom de l'avocat/du cabinet],
Je vous contacte car je pense que WORKWARS pourrait être un atout précieux pour votre processus d'accueil des clients.
WORKWARS est une plateforme de documentation des incidents sur le lieu de travail qui aide les employés à constituer des dossiers structurés et horodatés concernant le harcèlement, le licenciement abusif, le vol de salaire et les violations des règles de sécurité — avant même qu'ils ne contactent un avocat.
Ce que cela signifie pour votre cabinet :
• Les clients arrivent avec des dossiers d'incidents organisés et détaillés
• Moins de temps passé à reconstituer la chronologie des faits lors des premiers entretiens
• Une documentation formatée pour un examen juridique dès le premier jour
• Les clients comprennent mieux le bien-fondé de leur affaire avant de vous appeler
La plateforme est gratuite pour les travailleurs et disponible en 20 langues. Les cabinets d'avocats et les défenseurs peuvent s'inscrire en tant que partenaires affiliés et percevoir 20 % des frais d'abonnement du premier mois pour chaque client référé.
Vous pouvez découvrir la plateforme et le programme d'affiliation ici :
👉 [ VOTRE LIEN DE PARRAINAGE ]
N'hésitez pas à me contacter par téléphone ou par e-mail si vous souhaitez en savoir plus.
Cordialement,
[Votre nom]
[Votre fonction / Organisation]
[Téléphone / E-mail]
💡 Conseil d'envoi : renseignez-vous sur le cabinet avant d'envoyer votre message. Mentionnez un domaine d'activité spécifique (par exemple : « J'ai vu que votre cabinet traitait des affaires de licenciement abusif au Québec »). Une approche personnalisée améliore considérablement les taux de réponse. Respectez toujours la CASL/CAN-SPAM — consultez le tableau anti-spam ci-dessus.
Idéal pour : directeurs des ressources humaines, responsables de la conformité, équipes juridiques d'entreprise
Objet : Réduisez les risques de litiges en milieu de travail grâce à une documentation proactive
Bonjour [Nom du directeur des ressources humaines / responsable de la conformité],
Je souhaitais vous présenter WORKWARS, une plateforme de documentation en milieu de travail qui aide les équipes RH et de conformité à réduire les risques de litiges avant qu’ils ne s’aggravent.
Le défi auquel la plupart des organisations sont confrontées : au moment où les RH sont informées d’un incident survenu en milieu de travail, l’employé a déjà fait appel à un avocat et le manque de documentation joue en défaveur de l’entreprise.
WORKWARS résout ce problème en offrant aux employés un canal structuré et confidentiel pour documenter les incidents en temps réel, créant ainsi un enregistrement horodaté accessible aux équipes RH et de conformité via une licence dédiée.
Principaux avantages pour votre organisation :
• Identification plus précoce des problèmes sur le lieu de travail avant toute escalade juridique
• Documentation standardisée des incidents pour l’ensemble de votre personnel
• Disponible en 20 langues — idéal pour des effectifs diversifiés
• Architecture de documentation conforme à la CASL et au RGPD
• Prise en charge de vos obligations existantes en matière de signalement des cas de harcèlement et de sécurité
Les équipes RH des entreprises peuvent activer une licence de réseau d'employés. Je serais ravi d'organiser une brève démonstration.
Plus d'informations ici :
👉 [ VOTRE LIEN DE PARRAINAGE ]
Dans l'attente de votre réponse.
[Votre nom]
[Votre fonction]
[Téléphone / E-mail / LinkedIn]
💡 Conseil d'envoi : les directeurs des ressources humaines sont réceptifs aux messages visant à réduire la responsabilité. Si possible, faites référence à une affaire récente de harcèlement sur le lieu de travail ayant fait grand bruit dans leur secteur. LinkedIn InMail est souvent plus efficace que les e-mails à froid pour ce public.
Idéal pour : agences de recrutement, cabinets de conseil en RH, sociétés de gestion des effectifs
Objet : Opportunité de partenariat — plateforme de protection sur le lieu de travail pour vos clients
Bonjour [Nom de l'agence / du cabinet],
Je vous contacte au sujet d'une opportunité de partenariat qui pourrait apporter une valeur ajoutée immédiate à vos relations clients.
WORKWARS est une plateforme de documentation des incidents sur le lieu de travail et de conformité utilisée par les travailleurs, les équipes RH et les professionnels du droit au Canada, aux États-Unis, au Royaume-Uni et en France. Elle aide les organisations et leurs effectifs à gérer la documentation des incidents, les rapports de conformité et la préparation juridique — en 20 langues.
Pour les agences de recrutement et de conseil en ressources humaines, un partenariat WORKWARS Enterprise Agency signifie :
• Une commission fixe de 250 $ par contrat d'entreprise signé grâce à votre recommandation
• Une valeur ajoutée différenciée à proposer à vos clients professionnels
• Un outil qui réduit la responsabilité liée au placement en protégeant les travailleurs placés
• Un renforcement du positionnement de votre agence en matière de conformité et de devoir de diligence
Cela est particulièrement pertinent pour les agences qui placent des travailleurs dans des secteurs à haut risque (santé, construction, logistique, hôtellerie) où les incidents sur le lieu de travail sont plus fréquents.
Je serais ravi d'étudier si cela pourrait nous convenir :
👉 [ VOTRE LIEN DE PARRAINAGE ]
Je me ferai un plaisir d'organiser un appel de 15 minutes à votre convenance.
Cordialement,
[Votre nom]
[Votre fonction / Entreprise]
[Téléphone / E-mail]
💡 Conseil d'envoi : les agences sont sensibles au retour sur investissement et à la différenciation. Mettez clairement en avant la commission de 250 $ : cela montre qu'il s'agit d'un partenariat commercial, et non d'une demande de don. Relancez une fois après 5 jours ouvrés si vous n'avez pas reçu de réponse.
