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[Fecha de hoy]
[Nombre del Gerente de RR.HH.]
[Nombre de la Empresa]
ASUNTO: Disputa Formal — Negativa de Solicitud de Vacaciones ([Date de début] au [Date de fin])
Estimado/a [Nombre del Gerente de RR.HH.],
Por medio de la presente, me dirijo a usted para disputar formalmente la negativa de mi solicitud de vacaciones presentada el [Date de la demande], para el período del [Date de début] au [Date de fin]. Recibí notificación de la negativa el [Date du refus].
El motivo indicado para dicha negativa fue el siguiente: [Raison du refus].
Como empleado/a de [Nombre de la Empresa] con [X années] de servicio en el puesto de [Puesto de Trabajo], je soumets respectueusement que ce refus pourrait être incompatible con mes droits aux termes de [Juridiction / Loi applicable].
Je suis déterminé(e) à assurer toutes mes responsabilités avant et après la période de vacances demandée, y estoy abierto/a a discutir arreglos alternativos que satisfagan tanto las necesidades operativas como mis derechos legales.
Le solicito respetuosamente una respuesta escrita en un plazo de 5 días hábiles exponiendo la posición de la empresa. Si este asunto no puede resolverse internamente, no tendré más opción que escalar ante la autoridad laboral competente de [Juridiction].
Confío en que esta situación podrá resolverse de manera profesional y conforme a las normas laborales aplicables.
Veuillez agréer, Estimado/a, l'expression de mes salutations distinguées,
[Tu Nombre Completo]
[Puesto de Trabajo] — [Departamento]
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