La plateforme WORKWARS fournit des outils sécurisés et des guides tactiques pour aider les employés à documenter les abus, cartographier les délais légaux et protéger leurs droits.
Signalement sécurisé des incidents et journaux de preuves chronologiques pour les employés.
Tableaux de bord de révision des dossiers pour les avocats en droit du travail et défenseurs juridiques.
Surveillance des risques et renseignement éthique pour les équipes RH organisationnelles.
Guide étape par étape pour constituer un journal d'incidents légalement admissible.
Apprenez le seuil légal et comment établir un schéma d'abus.
Comment identifier et consigner les changements négatifs soudains de traitement.
Récupérez les fonds volés en suivant vos heures exactes versus votre rémunération.
Comment contester un Plan d'Amélioration de la Performance injuste.
Règles de consentement d'une ou de toutes les parties pour les preuves en milieu de travail.
Anatomie d'un rapport d'incident à toute épreuve qui tient la route légalement.
Une liste de contrôle pour déterminer si votre situation atteint le seuil légal.
Suivez et prouvez un traitement préférentiel illégal dans votre milieu de travail.
Identifiez les schémas d'intimidation et constituez un dossier documenté contre eux.
Comment documenter un gestionnaire qui nuit délibérément à votre réputation.
Comment documenter les fautes et vous protéger avant de signaler.
Règles de couverture pour les arrivées anticipées ou les blessures lors de la préparation.
Êtes-vous couvert pendant le lunch ou les périodes de repos ? Apprenez les règles.
Règles de protection pour les stationnements et les tâches post-quart.
CNESST et règles de responsabilité pour les chutes sur la propriété de l'employeur.
Vos droits et outils de documentation pour les chantiers dangereux.
Documentation sécuritaire pour les travailleurs de la santé et les infirmières.
Documentez les conditions de conduite dangereuses et les violations de pression de l'employeur.
Comment quitter un employeur abusif avec un permis de travail fermé.
Lignes confidentielles pour signaler l'exploitation sans crainte.
Démarches légales si un employeur prend vos documents de voyage.
Quoi faire quand un employeur menace votre visa ou permis de travail.
Documentez les conditions de logement dangereuses ou coercitives fournies par l'employeur.
Outils de documentation spécialisés pour les préposés aux soins vivant chez leur employeur.
Trouvez l'agence exacte pour signaler des violations dans votre région.
Lignes directes pour obtenir de l'aide rapidement au Canada, aux États-Unis, au R.-U. et ailleurs.
Protections salariales, de pause et anti-harcèlement pour les travailleurs de restauration aux É.-U.
Règles provinciales et protections pour les travailleurs canadiens de restauration.
Suivez les quotas dangereux, violations de sécurité et harcèlement en entrepôt.
Droits et documentation pour les travailleurs harcelés lors de déplacements professionnels.
Comment documenter et récupérer la rémunération des formations obligatoires non payées.
Règles sur les changements de quart de dernière minute et votre droit de refus.
La mémoire s'estompe et les registres sont supprimés. Si vous attendez trop longtemps, votre dossier peut être légalement rejeté.
(Plaintes EEOC)
(Varie selon la province)
(Délai tribunal)
(Selon la réclamation)