Remplissez les détails de votre convention collective et générez un grief formel prêt à soumettre à votre délégué syndical. Gratuit — aucune inscription requise.
Contactez toujours votre délégué syndical EN PREMIER avant de soumettre un grief. Votre convention collective peut prévoir des procédures spécifiques, des formulaires requis et des délais stricts (généralement 10 à 30 jours à compter de la violation). Manquer le délai de grief peut forclore définitivement votre réclamation.
GRIEF FORMEL
Refus de Vacances — Violation de la Convention Collective
1. ÉNONCÉ DU GRIEF
Le(la) plaignant(e), [Nom], employé(e) No. [Numéro], dépose un grief alléguant que l'employeur, [Entreprise], a violé la convention collective en refusant injustement une demande de vacances pour la période du [Date de début au Date de fin]. Le refus a été communiqué le [Date du refus] par [Nom du représentant de la direction].
2. DISPOSITIONS VIOLÉES
La conduite de l'employeur constitue une violation de [Article de la CC] de la convention collective entre [Nom du Syndicat] et [Nom de l'Entreprise].
3. FAITS
La direction a refusé la demande de vacances du(de la) plaignant(e) en invoquant la raison suivante : [Raison du refus]. Le(la) plaignant(e) soutient que cette raison ne constitue pas un motif valable de refus aux termes de la convention collective et/ou de la législation applicable sur les normes d'emploi.
4. REMÈDE DEMANDÉ
Le(la) plaignant(e) demande respectueusement : [Remède], ainsi que tout autre remède jugé approprié par l'arbitre ou convenu entre les parties.
5. SIGNATURES
Signature du Plaignant
[Nom]
Date : [Date]
Délégué Syndical
[Nom du délégué]
[Section Locale]
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