Le seuil légal que la plupart des employés mécomprennent. Apprenez la différence entre un mauvais patron et un milieu hostile légalement actionnable.
Nous vous mettons en contact avec des avocats spécialisés dans le harcèlement au travail et les représailles.
De nombreux employés croient que tout milieu de travail toxique constitue du harcèlement illégal — mais ce n'est pas toujours le cas. Un milieu de travail hostile est défini par la loi comme un comportement suffisamment grave, persistant ou omniprésent pour nuire à votre capacité d'effectuer votre travail.
Une mauvaise journée ne suffit pas — un comportement documenté et répété est requis.
La mémoire s'estompe et les registres sont supprimés. Si vous attendez trop longtemps, votre dossier peut être légalement rejeté.
(Plaintes EEOC)
(Commissions provinciales)
*Les délais varient. Confirmez toujours avec une aide juridique immédiatement.