OWP-V : quitter un employeur abusif

Si vous êtes un travailleur étranger temporaire au Canada avec un permis fermé, vous n’êtes pas obligé de subir l'exploitation. Apprenez comment obtenir votre liberté.

Le permis de travail ouvert pour travailleurs vulnérables (OWP-V) vous permet de quitter légalement un employeur abusif et de travailler pour n’importe quel autre employeur au Canada sans perdre votre statut.

Qu’est-ce qui est considéré comme un abus ?

IRCC définit l’abus de manière large. Vous pourriez être admissible si votre employeur commet l'un des actes suivants :

Abus financier : Retenue de salaire ou frais de recrutement illégaux.
Abus psychologique : Menaces de déportation, cris ou intimidation constante.
Abus physique ou sexuel : Tout contact non consenti ou environnement dangereux.
Coercition : Confiscation de votre passeport ou de vos documents personnels.

« Votre employeur ne sera PAS informé de votre demande. Le processus est confidentiel pour éviter toute représailles immédiate. »

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Le dépôt d'une demande OWP-V nécessite des preuves solides. Un avocat spécialisé peut vous aider à sécuriser votre avenir au Canada.

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