Antes de considerar renunciar a un trabajo tóxico, comprenda sus opciones de licencia médica y los pasos necesarios para proteger sus ingresos y su puesto.
Si la presión de un entorno laboral tóxico ha llegado a un punto de quiebre, es posible que sienta que renunciar es la única salida. Sin embargo, tomar una licencia médica por estrés puede darle el espacio que necesita mientras mantiene intactos sus derechos laborales.
01. Consulte a un médico de inmediato: una queja ante Recursos Humanos no es una licencia médica. Debe acudir a un profesional de la salud. Explique los síntomas físicos y psicológicos causados por su entorno de trabajo.
Nota: normalmente no necesita entregar a Recursos Humanos un diagnóstico específico; suele bastar con una constancia que indique que está “no apto para trabajar por razones médicas” durante un período determinado.
Mientras esté de licencia, su empleador o la aseguradora pueden cuestionar su solicitud. Ahí es donde su evidencia se convierte en un escudo.
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Si su licencia médica está siendo cuestionada, consulte con un abogado laboral local para revisar sus derechos.
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